Wir bei Diesel sind immer auf der Suche nach Lösungen, die über den Tellerrand hinausgehen. Für die Zukunft unseres Planeten. Wir werden erst Ruhe geben, wenn alternative, weniger schädliche Lösungen gefunden und Produkte und Verpackungen umwelt- und sozialverträglicher sind. Auf unserer Suche nach umweltfreundlichen Materialien und innovativen Techniken investieren wir in Forschung und Entwicklung und arbeiten mit anderen zusammen. Für nachhaltigere Lösungen in allen Phasen unserer Wertschöpfungskette.

People at the center

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         People at the center
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Diesel versteht sich als ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, das mehr als 3.800 Mitarbeiter aus der ganzen Welt zählt und durch die Vielfalt seiner Familie bereichert wird.


Unser Unternehmen basiert auf den Werten des Respekts und der Verantwortung, und eine unserer wichtigsten Aufgaben ist es, eine Nachhaltigkeitskultur in der gesamten Organisation zu schaffen – durch ständige Weiterbildung und Verbesserung.


Wir glauben an das Potenzial junger Generationen und kreativer Talente. Deshalb arbeitet Diesel mit mehr als 33 Universitäten und Akademien weltweit zusammen, darunter das Politecnico di Milano (MIP), das Istituto Europeo di Design (IED), die Cà Foscari University of Venice, die Central Saint Martins - University of the Arts London und das Royal College of Art.

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ITS - International Talent Support

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         ITS - International Talent Support
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Diesel ist besonders stolz auf die Kollaboration mit dem berühmtesten internationalen Wettbewerb für kreative Nachwuchskräfte, dem International Talent Support - ITS Award.


Wir freuen uns darauf, den Gewinner der Auszeichnung mit offenen Armen zu einer 6-monatigen Praxiserfahrung in unserer Diesel Familie willkommen zu heißen.

Training and development

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    <h3 class="pd-heading pd-h3-style pd-text-align-left pd-heading-small"  style='' >
         Training and development
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Wir bei Diesel wissen: Die Weiterentwicklung und die Stärkung der Kompetenzen unserer Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil des Wachstums unseres gesamten Unternehmens.


Wir arbeiten mit den verschiedensten Geschäftsfeldern zusammen, um maßgeschneiderte Projekte und Berufswege zu entwickeln. So können wir unsere Mitarbeiter optimal fördern und lassen niemanden zurück.


Mittels durchdachter, motivierender Schulungsprogramme und spezieller Kurse für die einzelnen Abteilungen wollen wir vorhandene Fähigkeiten weiterentwickeln, Potenzial ausschöpfen und Kompetenzen wie Management- und technische Skills stärken. Wir bei Diesel verpflichten uns dazu, stets eine nachhaltige Mitarbeiterkultur in unserer Familie zu fördern.


Mit Schulungsprojekten engagieren wir uns dafür, die Gedanken und Werte unserer For Responsible Living Strategie zu verbreiten – für mehr Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen und im privaten Alltag.

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