Die Verantwortung von Diesel geht über unsere direkte Tätigkeit hinaus. Wir arbeiten mit einem globalen Netzwerk von Zulieferern zusammen, um Dieselprodukte von höchster Qualität herzustellen. Wir verpflichten uns, die Transparenz zu fördern und die höchsten Sozial- und Umweltstandards in unserer gesamten Lieferkette zu unterstützen. Jeder Lieferant ist Teil unserer erweiterten Diesel-Familie. Deshalb suchen wir nach Partnern, die mit unseren Werten übereinstimmen und sich dafür einsetzen, die Lebensbedingungen der Arbeitnehmer durch sichere und faire Arbeitsbedingungen zu verbessern. Die Zusammenarbeit mit einem globalen Netzwerk von Zulieferern kann Herausforderungen mit sich bringen, aber wir arbeiten mit Nichtregierungsorganisationen, unseren Partnern und lokalen Interessenvertretern zusammen, um diese Komplexität zu bewältigen und zum Aufbau einer widerstandsfähigen Lieferkette beizutragen, bei der Menschen und Umwelt an erster Stelle stehen.

Jeder unserer Lieferanten bietet Diesel etwas Einzigartiges, und wir glauben, dass es unsere Aufgabe ist, ihre Arbeitsweise zu verstehen, um langfristige Beziehungen aufzubauen, die Fortschritt und Innovation fördern. Nur durch eine sinnvolle Zusammenarbeit mit unseren Partnern können wir weiterhin bahnbrechende Projekte wie Diesel Rehab Denim und Diesel Second Hand.

Jeder Lieferant, mit dem wir zusammenarbeiten, muss unseren Verhaltenskodexunterzeichnen, in dem unsere Standards für ethischen Handel, einschließlich fairer Löhne, Diskriminierung und sicherer Arbeitsbedingungen, festgelegt sind. Neben der Beantragung von Audits durch Dritte, die sich an weltweit anerkannten Standards wie BSCI, SMETA und SA8000 orientieren, führen wir auch direkte Audits durch, um sicherzustellen, dass unsere Lieferanten die in unserem Verhaltenskodex dargelegten Standards erfüllen. Wir wissen, dass Audits allein keine Lösung sind, aber sie sind ein nützliches Instrument, das uns hilft, aktuelle Praktiken zu verstehen und mögliche soziale oder ökologische Probleme ans Licht zu bringen. Wenn wir ein Problem feststellen, arbeiten wir direkt mit unserem Lieferanten zusammen, um es zu lösen. Außerdem führen wir regelmäßig Risikobewertungen durch, bei denen wir externe lokale und globale politische, soziale und ökologische Faktoren berücksichtigen. Unsere Audit- und Risikobewertungsdaten helfen uns, klare Ziele zu setzen und Möglichkeiten für die Entwicklung spezieller Projekte zur Verbesserung der sozialen und/oder ökologischen Leistung in unserer gesamten Lieferkette zu ermitteln.

In line with Diesel commitment to support a safer chemical management system and following the recent joining of the OTB Group into the “Roadmap to Zero” Programme of the Zero Discharge oF Hazardous Chemicals Foundation in August 2021, at the beginning of 2022, the first Restricted Substances List (RSL) and Product Safety requirements were approved at Group level. 

The Group’s new chemical management policy contains all the restrictions on chemical substances used in raw materials and finished products and those outlined by the most recently applicable ZDHC MRSL for chemicals used in production and further Product Safety requirements. 

All suppliers must adopt and subscribe to the Group’s chemical management policy during the supplier’s onboarding process.

The document will be subject to annual reviews. To access the OTB Group Restricted Substance List click here.

Diesel setzt sich dafür ein, dass in unserer gesamten Lieferkette die höchstmöglichen Tierschutzstandards eingehalten werden. Um dieses Engagement zu unterstützen, ist Diesel seit 2010 pelzfrei, und wir haben auch exotische Felle oder Karakulschafwolle verboten. Jeder Lieferant, mit dem wir zusammenarbeiten, muss unsere Tierschutzpolitik unterzeichnen, in der unsere verbotenen Fasern und Praktiken sowie die Standards für die Tierhaltung im Einklang mit den Fünf Freiheiten für Tiere beschrieben sind. Diesel akzeptiert keine Daunen und/oder Federn aus Betrieben, die Stopfmast oder Lebendrupf praktizieren, oder Wolle aus Betrieben, die Mulesierung praktizieren. Wo immer möglich, beziehen wir Fasern tierischen Ursprungs, die nach weltweit anerkannten Standards wie dem Responsible Wool Standard und dem Responsible Down Standard zertifiziert sind, um sicherzustellen, dass in der gesamten Lieferkette die besten Praktiken eingehalten werden.

Im Juli 2022 starteten wir unsere Partnerschaft mit der Organisation der Vereinten Nationen für industrielle Entwicklung (UNIDO) und der Forschungsorganisation Switchmed, um Abfälle zu reduzieren und die Umweltleistung unserer Lieferkette in Tunesien zu verbessern. Als weltweites Zentrum der Modeherstellung produziert Tunesien jedes Jahr 31.000 Tonnen Textilabfälle, von denen 55 % als Reste eingestuft werden. Im Rahmen dieses Pilotprojekts arbeiten wir mit unseren tunesischen Zulieferern an der Verbesserung der Verfahren zur Klassifizierung und zum Recycling von Produktionsabfällen in verschiedenen Phasen des Herstellungsprozesses. Letztlich geht es darum, die Kreislaufwirtschaft voranzutreiben und unsere Auswirkungen auf die gesamte Lieferkette zu verringern. Dieses Projekt, das bis Ende 2023 läuft, wurde im Rahmen des Programms Switch-Med der Europäischen Union in Zusammenarbeit mit der tunesischen Regierung und dem lokalen Textil- und Bekleidungsverband entwickelt. Wir sind davon überzeugt, dass wir unseren Partnern in Tunesien durch eine Zusammenarbeit wie diese helfen können, weltweit führend in der nachhaltigen Denim-Produktion zu werden.

Diesel, als Teil der OTB Group, weiß, wie wichtig eine starke und vertrauensvolle Beziehung zu seinen Geschäftspartnern ist. In den letzten zwei Jahren, während der Covid-19-Pandemie, haben die Unternehmen der OTB Group, darunter auch Diesel, beschlossen, die Kontinuität der Lieferkette aufrechtzuerhalten, indem sie Aufträge nicht herabsetzten oder stornierten und Zahlungsverzögerungen vermieden.

In Bezug auf die Angestellten und Arbeiter der OTB Group hat die Group gemäß den geltenden lokalen Vorschriften Verfahren und verschiedene Initiativen zur Bekämpfung und Verhinderung der Ausbreitung des Covid-19-Virus innerhalb der Unternehmenseinrichtungen eingeleitet. Dazu gehörten verbesserte Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -routinen, Schulungen für alle Mitarbeiter zu Präventions- und Schutzmaßnahmen im Zusammenhang mit Covid-19 und eine regelmäßige Kommunikation mit allen Mitarbeitern, um sie über die örtlichen Vorschriften und internen Verfahren zu informieren. Im Jahr 2020 führte die Gruppe die Telearbeit ein, um den Kontakt zwischen den Mitarbeitern zu verringern, sowie einen rotierenden Arbeitsplan für Mitarbeiter, die im Büro arbeiten. Für diejenigen, die nicht von zu Hause aus arbeiten konnten, stellte das Unternehmen beim Betreten des Arbeitsplatzes persönliche Schutzausrüstung und Temperaturkontrollgeräte zur Verfügung. Um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, hat die Gruppe für den Fall, dass ein Mitarbeiter positiv getestet wird, eine Desinfektion der Umgebung und eine außerordentliche Reinigung des Arbeitsplatzes vorgesehen.

Die Organisation der Vereinten Nationen für industrielle Entwicklung (UNIDO) ist eine Sonderorganisation der Vereinten Nationen , die Länder bei der nachhaltigen industriellen und wirtschaftlichen Entwicklung fördert und unterstützt. Die UNIDO legt globale Umwelt- und Sozialstandards fest und entwickelt Programme zur Förderung nachhaltiger Lieferketten, damit die Erzeuger in den Entwicklungsländern faire Preise erhalten und die knappen Ressourcen geschont werden.